第5章
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“本来还没什么头绪,多亏了黄总。”陈岁抬起嘴角,看向黄以航,重新拿出他刚刚汇报的那份人员名单。 黄以航心一跳,后牙槽差点咬碎了。 “我非常同意陈总说的调研工作。”黄以航临危不乱,急中生智,头脑飓风,力挽狂澜,道:“但我有一个更好的提议。” “你说。”艾姐看向黄以航。 “我建议采用自由报名的形式组成这支专项组。毕竟是要奔赴全国调研,出差距离远,周期长,如果采取强制的形式,还要花很多精力和员工沟通,调动积极性。假设有员工敢怒不敢言,勉强答应,既干不好调研,还耽误了原本的工作,得不偿失。不如把这个计划公开,让感兴趣、有意愿的员工自己报名,把员工的自驱力用好,可能效果更好?你们说呢?” 最理想的莫过于直接用黄以航的调研结果,就地组成最强战队。有兴趣,有自驱力是好,但组员实力参差不齐,陈岁同样要花很多精力。况且专项小组有其临时性,没有那么多时间是一方面,就算有时间,培养完之后,组员该回哪个部门还是回哪个部门了,并不会再为陈岁所用。对陈岁个人来说,也是一种得不偿失。 但,黄以航电光火石之下想出的说辞逻辑严密,令人一时找不出弊端。而且,培养其他部门的员工,对陈岁个人来说回报率低下,但对公司来