第79章

    云泰科技公司稍有规模之后，就请了咨询公司帮忙优化公司的制度，绩效、晋升、企业文化建设都是比照着互联网大厂来的，制度严格。刚毕业的前台只是助理，要升到主管，中间还跨着专员、高级专员的级别，属于极罕见的破格提拔。

    “反正只要他能拉得下脸，之前什么制度都可以不做数。”

    黎染问：“那你能不能拒绝发通知，就说跟晋升制度不符合。”

    林璟摇头：“没办法。私企管理制度做得再严格，还是只能为老板的意志买单。”

    两个人默默喝了一会儿酒。

    黎染问：“你接下来准备怎么办？”

    林璟：“还能怎么办，跟你吐个槽，休完假回去上班。”

    “你想过辞职吗？”

    林璟认真想了想：“不想。我不是你，学历漂亮，不愁找工作。说真的，我能在云泰做到这个位置，一半是因为有苦劳，一半是因为运气好。做hr，最重要的是跟老板之间有信任。离开云泰，再找个老板去重新培养信任，太难了。”

    林璟一向风风火火，自信满满，这番话着实出乎黎染的意料。

    “你不会觉得，你辛辛苦苦干这么多年做到现在这个位置，别人陪老板睡个觉就可以，这样很不公平？”

    林璟抬眼看黎染：“哪来那么多公平？你们单位里公平吗？”

    黎染苦笑，跟林璟又碰了一杯。