42、月亮与六便士
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们从这样top的学校毕业,不能妥协于与专业不对口的岗位,也不能接受近乎侮辱X的薪水。我找工作的目标是找到一个愿意培养我的企业,我也会在其中不断学习成长。” “很好的问题。”谈唱说,“如果你现在是一家千人规模民营上市公司老板,你会雇佣你自己么?” “会。” “薪水年包多少?” 那个同学说了个大家哇哇叫起来的数字。 “在每一年的校招里,你会给应届生几个名额,有这样的薪酬福利?” 那个人开始不说话。 “公司雇佣一个员工,是寻求解决问题的方案,而不是为了这个候选人过去的学时所付费。博士一定b本科生贵么?不,只有他能解决的问题多,他才更值钱。”谈唱说,“企业的一大社会职责就是培养新人,这没错。但是既要又要还要就不切实际了。能够大规模为应届生提供就业岗位的单位,往往缓冲能力强,选择多,并不会给到应届生这么高的价钱。而能够开出高价码的企业,是对候选人的能力给予了厚望。” “又要企业培养,又要高薪。”谈唱笑了,没说下去。 “谈老师你是HR所以总帮着招聘方说话。” “事实上再过四个月,我失业就满一年了。” “是不是因为你不能为企业提供解决方案,所以被炒了?”那人找到缝隙故意反问谈唱。 谈唱说,“如果有一个更便宜的人